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Coronavirus.


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#3241
kayzer

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On n’a pas de vaccin contre le sida mais des thérapeutiques de moins en moins contraignantes avec une espérance de vie de plusieurs dizaines d’années pour ceux qui ont Le chances de disposer de molécules de dernière génération.

L'exemple plus connu étant Charlotte Valandrey, qui vit avec le VIH depuis maintenant 35 ans. Ca n'est pas un long fleuve tranquille mais elle est bel et bien vivante. Là encore, si le dépistage est précoce, l'espérance de vie est de plusieurs dizaines d'années...



#3242
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Je ne te le souhaite évidemment pas... Mais dans quelques années, et dans quelques années seulement, on comprendra je l'espère pourquoi cette maladie peut aussi toucher et assez gravement des gens jeunes, en excellente santé et n'ayant pas pris de risques inconsidérés par rapport à une possible contamination.

Je ne suis bien évidemment pas spécialiste, mais cela ne m'étonnerait pas que l'on découvre des facteurs aggravants (ou protecteurs) d'ordre génétique par exemple...

La dure réalité c'est qu'à ce stade, pas mal d'entre nous ont des cas de malades de ce type "jeune et en bonne santé"dans leur entourage, ça a été dit plus haut et perso j'en connais au moins deux...

Donc dans ce domaine l'excès de confiance n'est malheureusement pas une garantie et offre même probablement un taux de protection bien inférieur aux vaccins...

 

Quel est le pourcentage de risque qu'on attrape la covid quand on est une personne ayant peu de vie social en dehors du travail ?

Ensuite, pas de bol, on l'attrape.

Quel est le pourcentage de risque pour une personne "en bonne santé" d'en faire un cas assez grave ?

C'est deux pourcentages "ajouter" sans dire qu'il est inférieur au chance de gagner à l'euromillion, il n'est peut-être pas bien supérieur à celui d'avoir un accident avec sa voiture, même un simple accrochage.

Je ne connais heureusement aucun cas grave autour de moi. Seulement 7 cas, reconnu. Le moins grave un homme de 48 ans, avec simplement de la gène à la gorge. Il n'aurait pas fait de test si sa copine ne l'avait pas à ce moment-là. C'est d'ailleurs elle, 32 ans qui a été la plus atteinte pendant 15 jours. Un couple d'environ 80 n'a eu qu'une "grosse grippe". Le mari ne pète pourtant pas la forme. Au bout de 7 jours ils sortaient. Ils n'avaient pas compris que les 7 jours, c'était pour les cas contacts et que c'était 15 pour les positifs.


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#3243
Paul

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...

Je trouve même 'très bien' si tu choisis de passer ton tour ... cela laissera tes doses dispos pour quelqu'un qui attend.

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#3244
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Je trouve même 'très bien' si tu choisis de passer ton tour ... cela laissera tes doses dispos pour quelqu'un qui attend.

 

Il est plus logique qu'une personne prenant les transports en commun tous les jours, voulant sortir au resto, bar, etc... soit prioritaire sur une personne comme moi.


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#3245
kayzer

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Quel est le pourcentage de risque qu'on attrape la covid quand on est une personne ayant peu de vie social en dehors du travail ?

Comme je l'ai déjà évoqué, depuis Juin et encore la semaine dernière, le port du masque n'est apparemment pas obligatoire dans une majorité d'entreprises.

Plus de la moitié des clients que je visite depuis bientôt 9 mois, ne portent pas le masque...

Pour moi, le lieu de travail est réellement un endroit à risque. 

 

Dans nos locaux, depuis 15 jours; 4 cas sur 15 salariés présents... et pour le coup, on est très stricts sur les gestes barrières/port du masque.

Alors, non ça n'arrive pas qu'aux autres et ce n'est pas parce que l'on est en bonne santé, jamais malade, que si on l'attrape ce sera une forme bénigne.


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#3246
nicogri

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Ce qui est marrant c'est que statistiquement l'entreprise va représenter 30% des contaminations, chiffres officiels mais j'imagine même que c'est plus. mais rien n'est fait de ce côté là... Couvre feu, confinement mais rien en entreprise...

Je dis "rien" car ce qui est annoncé c'est de la poudre aux yeux / foutage de gueule.

Experience Perso (donc pas le beau frère de la voisine). Je bosse dans l'informatique, toute la journée je suis connecté à des serveurs et postes partout en France et étranger donc poste 100% télétravaillable sans aucune modif ou adaptation.

Depuis la fin du 1er confinement en mai 2020 j'ai fait 0 jour de télé travail car mon boss appelle ça "télé glandouille".

La avec les nouvelles mesures toujours RAS on continue de s'empiler au bureau.

Donc moi ça m'énerve parce que on peut te priver de liberté comme on veut du jeudi pour le samedi mais comme ils ont pas de couilles ils arrivent pas à obliger les entreprises à teletravailler.

Et quand je vais en clientèle je vois pas mal de monde dans toutes les pme.

Inversement dans les grands groupes avec cse, chsct, syndicats... Tout le monde est en télétravail et tu ne vois personne.

Le problème c'est que les pme représentent la majorité des entreprises.

Bref on est pas sortis de l'auberge.

#3247
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Yes d'accord avec toi Nico! 

Les personnes que je connais qui sont dans les PME ont moins l'opportunité/l'obligation d'avoir accès au télétravail.

 

Je suis dans un grand groupe et mes clients sont des grands groupes aussi donc d'un point de vue communication ils n'ont pas le choix de refuser le télétravail et c'est pas plus mal.

Content de la qualité de travail qu'on arrive à fournir à distance et de maintenir quand même une séparation entre le temps pro/perso.

 

Ce sera même un nouveau critère pour le choix de nos employeurs... je n'imagine pas retourner à 100% sur site après + d'un an à 90% en télétravail.

 

Pour les PME je me demande vraiment aussi comment imposer... les contrôles sont difficiles à effectuer et rajouter des sanctions financières à des entreprises qui ne sont pas forcément en grande forme est difficilement justifiable.


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#3248
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Comme je l'ai déjà évoqué, depuis Juin et encore la semaine dernière, le port du masque n'est apparemment pas obligatoire dans une majorité d'entreprises.

Plus de la moitié des clients que je visite depuis bientôt 9 mois, ne portent pas le masque...

Pour moi, le lieu de travail est réellement un endroit à risque. 

Dans nos locaux, depuis 15 jours; 4 cas sur 15 salariés présents... et pour le coup, on est très stricts sur les gestes barrières/port du masque.

Alors, non ça n'arrive pas qu'aux autres et ce n'est pas parce que l'on est en bonne santé, jamais malade, que si on l'attrape ce sera une forme bénigne.

 

Où je travaille, nous sommes 70 % en télétravail. Hier, j'étais le seul de ma section en présentiel sur 17. Dans des couloirs où on pourrait être 50, nous sommes souvent entre 5 et 8. Le masque est obligatoire dès qu'on sort de son bureau et nous avons des détecteurs de rapprochement qui se mettent à vibrer si on est à moins de 2 mètres d'une autre personne pendant plus de 30 secondes. Dans les couloirs et les bureaux il y a du gel hydroalcoolique partout.

Si on l'attrape, c'est qu'on ne peut rien faire et autant tout arrêter et vivre....


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#3249
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D'accord avec Eric, en Suisse.

 

Beaucoup de télé-travail, directives sanitaires partout, gel hydro-alcoolique mis gratuitement à dispo des PME pour leur personnel, respect du port du masque, tu ne vois plus physiquement les clients mais tu multiplies les Teams,...

 

Les gens regrettent la fermeture des restos mais pour le reste, on s'est adapté. Les restaurateurs t'apportent leur carte des plats du jour pour la semaine et ça livre 'tip-top'... Franchement, ça marche; aura-t-on toujours aussi envie de fréquenter les restos quand tout sera normalisé?

 

Le monde change (vite); faudra se ré-habituer à se serrer la pogne plutôt que de se cogner le coude! :D

 

 

Et pendant ce temps, ça vaccine, ça vaccine... On s'en sortira, les gars!


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#3250
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Le télétravail devrait devenir la norme...

je fais 30% de croissance sur mon business sur 2020 en 100% remote... what else?


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#3251
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Moi j'aimais bien aller serrer la pogne des clients, 'jouer' ... à leur jeu en sachant que ce jeu était une partie d'échec,... et une fois sur deux, les emmener déjeuner en fin de meeting, créer une relation petit à petit...

 

Bref, le business à l'ancienne.

 

Préparer des Teams via des contrats et des fichiers Excel,... chacun chez soi et à la fin on mange son sandwich tout seul dans son coin ... On signe quand-même mais il manque quelque chose. Une part de relation humaine, peut-être?...


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Moi j'aimais bien aller serrer la pogne des clients, 'jouer' ... à leur jeu en sachant que ce jeu était une partie d'échec,... et une fois sur deux, les emmener déjeuner en fin de meeting, créer une relation petit à petit...

Bref, le business à l'ancienne.

Préparer des Teams via des contrats et des fichiers Excel,... chacun chez soi et à la fin on mange son sandwich tout seul dans son coin ... On signe quand-même mais il manque quelque chose. Une part de relation humaine, peut-être?...


Mais ça c’était avant Paul... comme à l’époque du château de Breteuil d’IBM... je viens de recevoir 2 awards au titre de l’année 2020 et ils m’ont été décernés par DHL et UPS!


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#3253
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Je sais.

 

Et je ne suis pourtant pas adepte du 'C'était mieux avant'...

 

Je suis ... 'vieux' ! :)


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#3254
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Je suis ... 'vieux' ! :)

 

Meeuuuuhhhhhnon ....


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#3255
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Le télétravail est plus efficace mais on est plus isolé. Perso c est plus chiant. Je ne suis pas une machine. Je me rend compte que j aime de moins en moins la routine.
Clairement il manque l humain.
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#3256
Olivier_TFE

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Le problème, c'est que dans télétravail, il y a télé (TV) et certains en profitent: 1h de travail, 1h de TV! :P

 

Je suis en télétravail depuis 21 ans, déjà!

(je travaille à Tenerife et mes clients sont en France)



#3257
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Perso je fais 40% de télétravail (2j par semaine) et c'est bien assez pour moi...

Ca ne correspond pas a ma manière de fonctionner. A 11h30 tu commences a faire la popotte, à 13h tu regardes les infos, à 16h y'a les reines du shopping. Entre-temps t'as le facteur qui passe, et tout ça sans boire le café avec tes collègues de boulot pour refaire le monde... A partir de 17h, plus personne n'est connecté...

Bref... ca ne me convient pas...

 

C'est un peu comme les nouvelles manières de travailler ou tu partages tout sur des drives, chacun peut tout modifier, quand tu cherches un truc tu le retrouves jamais, ils appellent ca le travail "collaboratifs", mais moi je trouve que c'est le Bronx ou tu perds le controle sur tout. Mon cerveau n'a pas été formatté pour travailler comme ca. Moi j'aime les dossiers sur mon C: avec les choses bien classées et rangées dedans. Mais il parait que le Cloud c'est l'avenir...

 

Merde, comme Paul, je vieillis


"Le plaisir commence où s'arrête les Diesel, à 4500 tr/min"

#3258
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6 ans de télétravail et la rigueur qui va avec... de toute façon je passe ma vie en vidéo conf et meeting dans la journée donc de la à faire autre chose :)


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#3259
alinkonito

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Je suis totalement fan du télétravail, c’est juste un changement auquel il faut s’adapter

Remplacer les réunions par des Visio, de toutes les façons je suis contre les réunions à répétions et à rallonge....
Si les entreprises se rassurent sur le travail effectif de leur salariés en les maintenant en presentielle qu’ils changent de management, un salarié ne se juge pas sur le temps passé au bureau mais sur le travail accompli

Ne pas aller voir les clients en vrai ?
C’est vrai que le relationnel est moins sympa mais franchement faire 4 fois le tour de la planète par an ne me manque pas, c’est épuisant !

Grâce au télétravail nous allons enfin réaliser une idée qui nous trotte dans la tête depuis...... 30 ans, quitter la région Parisienne !
Si il y a un effet positif lié au Covid c’est à mon sens ce changement de société


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#3260
Lord Jack

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Télétravail aujourd’hui mais indien au chinois a ta place demain...

Tant qu’a pousser la logique jusqu’au bout : ils sont mieux éduqués, plus motivés, plus travailleurs et bien moins chers.

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